Velkommen

INDEX / DIVERSE

NYHEDSARKIV

FDB, DER VAR ENGANG

MENU FAGLIG

MENU MILJØ

FUNKTIONÆR PENSION

LINKS

KONTAKT / INFO

NYT RUNDT OMKRING

COOP IDRÆT

ILLUSTRATIONER

GLASGRAVERING

SØG

Vedtægter 3F Vestegnen

§ 1 Navn
 
Afdelingens navn er 3F Vestegnen.

§ 2 Hjemsted
 
Afdelingen har hjemsted i Glostrup kommune.

§ 3 Afdelingens formål
 
Afdelingens formål er:
 
1. At organiserer alle specialarbejdere indenfor afdelingens område i Hvidovre, Albertslund, Brøndby, Glostrup, Rødovre
og Val1ensbæk kommuner.
 
2. At yde støtte til faglige, kulturelle og politiske aktiviteter, der fremmer arbejderbevægelsens og medlemmernes interesser.
 
3. At fremme mulighederne for højere løn og bedre arbejdsforhold, herunder søge at oprette overenskomster med alle arbejdsgivere, der ikke er omfattet af kollektive overenskomster. Sikrer hjæ1p til opmåling ved akkordarbejde.
 
4. At anvise ledige medlemmer beskæftige1se indenfor branchen.
 
5. At bistå medlemmerne ved uoverensstemmelser med arbejdsgivere samt understøtte dem under anerkendte stridigheder.
 
6. At virke for indførelse af økonomisk og kulturelt demokrati.
 
7. At udføre et effektivt oplysningsarbejde og virke for tillidsrepræsentanter og medlemmers uddannelse ved oprettelse af/og støtte
til studiekredse og kursusvirksomhed og i øvrigt på alle områder virke til gavn for medlemmerne bl.a. ved at gøre sin indflydelse gældende i politisk og kooperativt arbejde.
 
8. At være behjælpelig med at oprette klubber på arbejdspladserne og overalt søge at udbygge kontakten til medlemmerne.
 
9. At fremme og støtte gennemførelse af Forbundets formålsparagraf.
 
10. At forbedre de sociale foranstaltninger.

§ 4 Fællesledelse
 
1. 3F Vestegnen er tilsluttet 3 FA ( Fælles A-kasse)

§ 5 Optagelse af medlemmer
 
Afdelingen optager som medlemmer:
 
1. Lønmodtager indenfor afdelingens geografiske dækningsområde.
 
2. Lærlinge og ungarbejdere fra 13 til og med 17 år med forældres eller værges samtykke og i henhold til Forbundets love samt Arbejdsmiljøloven.
 
Unge under 18 år har stemmeret, men er ikke valghare I forhold til vedtægternes § 10 eller øvrige tillidshverv. hvis varetagelse forudsætter personlig myndighed.

§ 6 Medlemskabets gyldighed
 
1. Medlemskabets gyldighed er betinget af, at fagbevægelsens formål ikke modarbejdes. Afgørelser i forbindelse hermed sker i henhold til Forbundets love.
 
2. Gyldigt medlemsbevis er medlemmets legitimation ved udøvelse af alle faglige formål.

§ 7 Indmeldelse
 
1. Indmeldelse og optagelse sker i henhold til de til enhver tid gældende forbundslove og A-kasseregler.
 
2. Ved indmeldelse udstedes et medlemsbevis samt udleveres et eksemplar af Forbundets og afdelingens love.
 
3. Tillidsrepræsentanten/kontaktpersonen i virksomheden har til enhver tid ret at få forevist medlemsbeviset på forlangende.
 
§ 8 Kontingent
 
1. Ud over de at Forbundet og A-kassen pålagte kontingenter betaler hvert medlem et kontingent til afdelingens drift. Kontingentet reguleres i forhold til kontingentet til forbundet.
 
2. Bestyrelsen har dog bemyndigelse til at regulere kontingentet i forhold til forbrugerpristallet, og kan forhøje eller nedsatte dette til nærmeste med kr. 5,- delelige beløb.
 
3. Bestyrelsen kan i enighed beslutte, helt eller delvist, ikke at forhøje, eller nedsætte kontingentet som fastsat i punkt 2.
 
§ 9 Restancer og udtræden
 
1. Ingen medlemmer må være i restance udover de i forbundslovene og a-kassereglerne fastsatte grænser.
 
2. Medlemmerne bar pligt til jævnligt at kontrollere, at medlemskabet er gyldigt.
 
3. ønsker et medlem at udtræde at afdelingen, skal ønsket derom fremsættes skriftligt. Ved udtræden af afdelingen kan der ikke
gøres krav på afdelingens midler.
 
§ 10 Generalforsamling
 
1. GeneraIforsam1ingen er afdelingens øverste myndighed i alle anliggender.
 
2. Generalforsamlingen udgøres af de fremmødte medlemmer,
 
§ 11 Afholdelse af generalforsamling
 
 
1. Den ordinære generalforsamling afholdes 1 gang årlig i april kvartal.
 
2. Ordinær gcnera1forsmling indkaldes med angivelse af tid, sted og fyldestgørende dagsorden ved annoncering i Fagbladet,
samt ved opslag på kontoret senest 14 dage før generalforsamlingen.
Følgende punkter skal indgå i dagsordenen på de ordinære generalforsamlinger
 
• Valg af dirigenter
• Valg af stemmeudvalg.
• Beretning.
• Regnskab.
• Valg ifølge lovene.
• Indkomne forslag.
 
3. Forslag herunder forslag til lovændringer og udtalelser, samt forslag til valg af kandidater, som ønskes behandlet af generalforsamlingen. indgives skriftligt til bestyrelsen v/afdelingsformanden senest 10 dage før generalforsamlingen. Kun generalforsamlingen kan forandre afdelingens love. Generalforsamlingen kan dog ikke ændre afdelingens formål.
 
4. Hvis der til en generalforsamling fremsættes forslag til lovændringer, eller forslag af afgørende økonomisk eller organisatorisk betydning udsendes disse efter bestyrelsens indstilling og ansvar til medlemmerne af repræsentantskabet senest 5 dage forinden generalforsamlingens afholdelse.
 
5. Hvis et flertal på generalforsamlingen skønner, at et forslag til lovændring eller andre forslag, der fremsættes til en generalforsamling er af principiel betydning, kan den forlange, at disse sendes til urafstemning blandt afdelingens medlemmer.
 
6. Forslag til lovændringer kan kun vedtages, hvis 2/3 af de afgivne stemmer er for forslaget. Andre forslag vedtages med almindeligt flertal.
 
7. På generalforsamlingen aflægges skriftligt årsregnskab, der skal være revideret.
 
8. På hver generalforsamling vælges et stemmeudvalg på mindst 3 medlemmer, der varetager udlevering, kontrol og optælling af stemmesedler, og som ligeledes tager kontrol af stemmer ved håndsoprækning. Stemmeudvalget arbejder under dirigentens ansvar.
 
9. Bestyrelsen sørger for betryggende kontrol, således at ingen, der ikke er medlemmer, bortset fra inviterede gæster, deltager i generalforsamlingen.
 
§ 12 Valg
 
1. Formand, næstformand, kasserer, og bestyrelsesmedlemmer vælges for 2 år ad gangen.
Formand, næstformand, kasserer og bestyrelsesmedlemmer vælges første gang på en ekstraordinær generalforsamling i oktober 2005. Derefter vælges der i lige år, næstformand og kasserer, og i ulige år formand.
 
2. I lige år vælges der 6 bestyrelsesmedlemmer for 2 år, 5 bestyrelsessuppleanter for 1 år, samt I bilagskontrollant, 1 bilagskontrollantsuppleant, 1 dørkontrol, og 1 dørkontrol suppleant, alle for 2 år.
 
3 I ulige årstal 6 bestyrelsesmedlemmer for 2 år, 5 bestyrelsessuppleanter for 1 år, samt 1 bilagskontrollant, 1 bilagskontrollantsuppleant, 1 fanebærer og 1 fanebærersuppleant. alle for 2 år.
 
4. Bestyrelsen kan kun vælges blandt medlemmer med et års uafbrudt anciennitet i afdelingen.
 
3. Delegerede til forbundets kongres og A-kassens delegeretmøde vælges på generalforsamling i det år, kongressen afholdes. Afdelingens formand og næstformand er selvskrevne på kongressen og delegeretmødet. De valgte fungerer i kongresperioden. Der vælges suppleanter i henhold til forbundslovene.
 
6. Valg af afdelingens bestyrelse samt andre funktioner foregår ved flertalsvalg på generalforsamlingen. Kandidatforslag til opstilling skal være afdelingen i hænde senest 10 dage før generalforsamlingen.
 
7. Ingen kan forestås til nogen tillidspost, med mindre pågældende er til stede på generalforsamlingen eller har givet skriftligt tilsagn om at ville modtage valg.
 
8. Valgte og ansatte tillidsrepræsentanter i afdelingen samt bestyrelsesmedlemmer er forpligtet til at tage den fornødne uddannelse, således at de kan varetage afdelingens og medlemmernes interesser på betryggende måde.
 
 
§ 13 Formanden og bestyrelsen
 
1. Bestyrelsen, der består af formand, næstformand, kasserer, og 12 bestyrelsesmedlemmer, vælges på den ordinære generalforsamling,
 
2. Formand, næstformand og kasserer indgår i 3FA's bestyrelses, herudover indgår yderlige 12 bestyrelsesmedlemmer i 3FA’s repræsentantskab.
 
3 Formanden varetager den daglige ledelse af afdelingens anliggender. Ledelsen skal altid være i overensstemmelse med lovene, og de af bestyrelsen vedtagne beslutninger, og under ansvar overfor generalforsamlingen. Formanden har tegningsretten og er den korresponderende i afdelingens anliggender og skal til enhver tid varetage dens interesser. Opstår der tvivl eller stridigheder mellem formanden og bestyrelsens flertal, er enhver af parterne berettiget til at indkalde til ekstraordinær generalforsamling og der foreligge sagen til endelig afgørelse.
 
4. Ved formanden forfald tegnes afdelingen af næstformanden.
 
5. Bestyrelsen vælger selv sin sekretær. Sekretæren fører forhandlingsprotokollen over generalforsamlinger, bestyrelsesmøder og andre møder. Protokollen forefindes på generalforsamlingen..
 
6. Kassereren skal under ansvar overfor generalforsamlingen altid have sine bøger og kassebeholdning i orden, således at bestyrelsen kan efterse disse
om fornødent med 24 timers varsel. Kontanter/girobeholdning udover det nødvendige til administrationen samt kontingent til forbund og arbejdsløshedskasse indsættes i en hank eller sparekasse og kan kun hæves mod kvittering af 2 af de af bestyrelsen godkendte underskriftberettigede medlemmer.
 
7. Bestyrelsen leder afdelingen I overensstemmelse med generalforsamlingsbeslutninger og kan under ansvar overfor generalforsamlingen ansætte og afskedige den fornødne arbejdskraft.
 
8. Bestyrelsen kan nedsætte/ophæve udvalg etter behov. Alle udvalg arbejder under bestyrelsens ansvar.
 
9. Bestyrelsen er forpligtet til at holde afdelingens midler og ejendomme behørigt forsikret.
 
10. Det påhviler afdelingsbestyrelsen at udarbejde en katastrofeplan, jf. A-kassens forretningsgangsbeskrivelse.
 
11.. Bestyrelsesmøde afholdes efter behov - dog mindst 10 gange pr. år. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.
 
 
12. Det tilføjes i referatet fra bestyrelsesmøderne. hvilke bestyrelsesmedlemmer der er fraværende - samt årsagen hertil.
 
13. Udebliver et bestyrelsesmedlem i 2 på hinanden følgende møder uden lovligt forfald, udtræder han/hun,
og suppleanten indkaldes.
 
14. For bestyrelsens medlemmer gælder dansk rets almindelige erstatningsregler.
 
§ 14 Aflønning
 
1. Bestyrelsen forhandler/fastsætter lønninger, pensionsordninger og fratrædelsesgodtgørelse etc. Efter indstilling fra afdelingens lønudvalg.
 
2. Valgte og ansatte tillidsmænd på afdelingskontoret på Vestegnen, har ret til 6 måneders opsigelse og er i forbindelse med sygdom, dødsfald etc., omfattet af funktionærlovens bestemmelser.
 
3 Valgte tillidsmænd på afdelingskontoret (formand, næstformand, kasserer mm.) er omfattet af ferielovens bestemmelser.
 
4. Tillidsmænd i afdelingens tjeneste, som afgår uden egen skyld, ikke opnår genvalg eller afgår på grund af alder, modtager ved afgang fratrædelsesgodtgørelse svarende til 6 måneders løn incl. Feriepenge og pension. Denne fratrædelsesgodtgørelse modregnes eventuelt i det opsigelsesvarsel, der tilkommer den enkelte i henhold til funktionærlovens regler.
 
5. Der udbetales fratrædelsesgodtgørelse i forhold til funktionærlovens bestemmelser for valgte og ansatte på afdelingskontoret. Ved fratrædelse i forbindelse med aldersgrænsen, anses fratrædelsesgodtgørelsen henhold til funktionærlovens bestemmelser, som værende en del af de ovenstående afsnit beskrevne 6 måneders fratrædelsesgodtgørelse.
 
6. Afdelingens bestyrelse og forretningsudvalg bemyndiges til at forvalte, hvad den nødvendige administration indebærer.
 
7. Befordringsgodtgørelse: Alle befordringsudgifter i afdelingens tjeneste (taxa, tog, fly osv. ) betales efter regning. Benyttelse af egen bil betales efter Statens kørepengeregler,
 
§15 Revision
 
På den ordinære generalforsamling vælges:
 
1. Et statsautoriseret eller registreret revisionsselskab, der reviderer årsrapporten/regnskabet i overensstemmelse med god revisionsskik, foretager
en gennemgang af foreningens regnskabsmateriale og dens forhold i øvrigt, samt påtegner årsrapporten/regnskabet med oplysning om stedfunden revision og eventuelle bemærkninger.
Afdelingen indgår en skriftlig samarbejdsaftale med den pågældende revisor.
 
2. Herudover vælger generalforsamlingen 2 kritiske revisorer samt 2 suppleanter, hvori halvdelen er på valg i lige årstal, og den anden halvdel i ulige årstal..
 
3. Instruks for de generalforsamlingsvalgte kritiske revisorer: De kritiske revisorers opgave og pligter er at kontrollere, om bestyrelsens udgifter er rimelige i forhold til afdelingens love samt generalforsamlingens beslutninger i øvrigt. Endvidere påhviler det de kritiske revisorer at kontrollere bilag, og at disse og korrekt indført i bogføringsjournalen. Såfremt der ved de månedlige kontroller konstateres uregelmæssigheder, skal disse forelægges afdelingens bestyrelse. Generalforsamlingsvalgte kritiske revisorer er alene ansvarlige overfor generalforsamlingen for så vidt angår de i denne instruks nævnte pligter og er således ikke ansvarlige for regnskabet som helhed.
 
De kritiske revisorerne skal til den ordinære generalforsamling fremlægge en rapport over det udførte arbejde.
 
§ 16 Ekstraordinær generalforsamling
 
1. Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes, når mindst 15% af afdelingens medlemmer skriftligt over for afdelingens bestyrelse kæver dette med motiveret dagsorden, eller når formand eller et flertal i bestyrelsen finder det nødvendigt.
 
2. Ekstraordinær generalforsamling kan indvarsles uden tidsfrist, men inden for senest 30 dage efter modtaget begæring herom.
 
3. Mindst 75% af medlemmerne, der har begæret ekstraordinær generalforsamling, skal være til stede ved denne.
 
4 Er ovennævnte forhold ikke opfyldt, skal dirigenten afvise generalforsamlingen.
 
5. Bestyrelsen har ret til selv at sætte punkter på dagsordenen.
 
§ 17 Regnskab
 
1. Afdelingens kasserer fører regnskabet nøjagtigt og oplysende med angivelse af samtlige indtægter og udgifter.
 
2. Kassereren er pligtig til på forlangende af formanden, bestyrelsen eller revisorerne til enhver tid at redegøre fuldstændig for regnskabet,
 
3. Kontante mider ud over de til den daglige drift nødvendige indsættes i et pengeinstitut i afdelingens navn og efter bestyrelsens anvisning.
 
4. Kun de at bestyrelsen bemyndigede kan have pa afdelingens konto/konti. Kun kassereren eller de af ham/hende bemyndigede personer har adgang til afdelingens kasse.
 
5. Kassereren er ansvarlig for, at kontingentafregning sker rettidigt, samt at afdelingens forpligtelser overholdes over for Forbund og tredjemand.
 
6. Kassereren forelægger månedsvis en regnskabsoversigt for bestyrelsen. og endvidere forelægges der på de ordinære generalforsamlinger et revideret regnskab til godkendelse.
 
7. Regnskabsåret følger kalenderåret.
 
§ 18 Medlemmernes forpligtelser
 
1. Medlemmer må ikke arbejde sammen med uorganiserede i mere end en uge uden at meddele afdelingen dette.
 
2. Medlemskab i de af afdelingen lovligt anerkendte arbejdspladsklubber er obligatorisk for alle medlemmer, der arbejder på de pågældende arbejdspladser.
 
3. Medlemmer skal omgående indberette uoverensstemmelser med arbejdsgiver til tillidsrepræsentanten og/eller afdelingen.
 
4. Medlemmer, der nedlægger arbejdet uden afdelingens samtykke, mister retten til støtte.
 
5. Medlemmer der har modtaget understøttelse under strejke eller lockout. og som tager konfliktramt arbejde, inden konfliktens ophør, har pligt til at tilbagebetale understøttelsen som er udbetalt under hele konflikten.
 
6. Krav om ændring eller opsigelse af overenskomster skal altid forelægges afdelingen til godkendelse og eventuel
videre behandling (i henholdt til Forbundets love)
 
7. Medlemmer har pligt til at bidrage med alle de oplysninger, bestyrelsen ønsker belyst omkring overenskomst-, løn - og øvrige arbejdsforhold.
 
8. Afdelingen kan på inter tidspunkt gøres ansvarlig for kontingent. der bortkommer ved tillidsbrud eller på anden måde.
 
9. Bopælsforandringer samt jobskifte skal straks meddeles afdelingskassereren. Har forsømmelser heraf medført tab i medlemmets rettigheder, har afdelingen intet ansvar herfor.
 
10. Medlemmer er pligtig at tilbagebetale den modtagne dækning for tabt arbejdsfortjeneste, fratrukket FIU refusionen, i forbindelse med deltagelse i FIU-kuser, såfremt medlemmet overgår til en ledende stilling på samme virksomhed indenfor 3 år fra løntabsdækningens modtagelse.
 
 
§ 20 Bestemmelse for klubber
 
1. På enhver arbejdsplads, hvor der er seks medlemmer og derover, kan der oprettes faglige klubber. Disse klubber vælger en tillidsmand til at varetage medlemmernes interesser overfor arbejdsgiveren.
 
2. Valget af tillidsmand skal ske i henhold til gældende tillidsmandsbestemmelser.
 
3. I øvrigt følges de i afdelingen vedtagne klublove. Lokale tilføjelser kan indføres som protokollat til de gældende love, men må ikke være i strid med afdelingens eller forbundslove.
 
4. Klublove, der ikke er forelagt afdelingen til godkendelse, er uden gyldighed.
 
5. Kontingentafregning skal ske rettidigt til afdelingen.
 
6. Klubberne og disses medlemmer hæfter for enhver uregelmæssighed.
 
§ 21 Lønstatistik
 
 
1. Medlemmerne er pligtige at besvare alle fra afdelingen rettede forespørgsler angående løn - og arbejdsforhold - hurtigt og nøjagtigt - ligesom medlemmerne skal opbevare deres lønsedler til brug som bevis overfor arbejdsgiverne under opståede uoverensstemmelser.
 
§ 22 Pensionshjælp
 
1. Medlemmer, som bliver pensionister, kan fortsætte deres medlemskab som forbundsmedlemmer.
 
2. Førtidspensionister der fortsætter deres medlemskab er med i gruppelivsforsikring og kan være med i fritidsulykkesforsikring i lighed med ordinære medlemmer. Dog skal der i dette tilfælde betales særskilt præmie.
 
3. For alle folkepensionister administrerer afdelingen kontingentet. Kontingentet betales forud. Ved overgang som pensionistmedlem i et år betales forholdsmæssigt kontingent for resten af året. Ved udtræden som pensionistmedlem i et år sker der ingen refusion,
 
4.
 
§ 23 Begravelseshjælp
 
1. Til medlemmer med mindst 26 ugers anciennitet i 3F Vestegnen ydes begravelseshjælp med kr. 1.000,- som udbetales til medlemmets efterladte.
Ligeledes ydes begravelseshjælp ved ægtefællens/samleverens død og for børn i alderen 0-14 år.
 
2. Ved udbetaling af begravelseshjælp skal der fremlægges dødsattest, medlemsbevis og dokumentation for retten til
hjælpens udbetaling - ellers bortfalder retten til hjælp. Hjælpen skal være afhentet senest fem uger efter dødsfaldet.
 
3. Fanen kommer til stede ved begravelse, når de efterladte anmoder afdelingen herom.
 
§ 24 Afdelingens ophør
 
1. Afdelingen kan ikke opløses, medmindre dette er vedtaget på en generalforsamling, og når mindst 2/3 uf medlemmerne har stemt herfor ved en urafstemning.
 
2. Såfremt det besluttes, at afdelingen skal ophøre, tilfalder afdelingens midler Faglig Fælles Forbund.
 
3. Sammenlægning med en anden 3F-afdeling kan kun ske efter en generalforsamlingsbeslutning, og når dette er godkendt af Faglig Fælles Forbund..
 
 
§ 25 Særskilte bestemmelser
 
1. Strider afdelingens love/vedtægter mod Faglig Fælles Forbund, er sidstnævnte gældende.
 
2. Denne bestemmelse kan kun ændres efter godkendelse af Fagligt Fælles Forbund.
 
3. Afdelingen hætter kun for sine forpligtelser med den afdelings til enhver Lid tilhørende formue. Der påhviler således ikke afdelingens medlemmer nogen personlig hæftelse for afdelingens forpligtelser.
 
 
Således vedtaget på generalforsamlingen den 26. april 2006
 
 
3F Vestegnen, Siestavej 7, 1. 2600 Glostrup TLF. 70 300 840 Fax 70 300 84

Til toppen