TILBAGE FORSIDEN

AFTALESYSTEM

KLUBBER

SU-UDVALGET

SAMARBEJDS-
STRUKTUR

HOVEDAFTALEN

FÆLLESBESTEMMELSER

OVERENSKOMST
2007-2010

TILLÆG TIL
OK 2007-2010
OVERENSKOMST
2010-2012

TILLÆG TIL
OK 2010-2012

HOLDDRIFTSAFTALEN

§9-AFTALE

TRYGHEDSAFTALE
                                    

Landsdækkende aftale vedrørende faste eftermiddags-/aften- og nathold
                 på Coop Norden danmark A/S Logistik, FVC

Efter drøftelserne parterne imellem er der enighed om at følgende principper er gældende for ovenstående hold:

1. Holdene etableres som faste hold og følger reglerne i overenskomst 3.01.0 i det
Omfang det specifikt er anført nedenfor anvendes endvidere elementer fra Fællesordningen for Holddrift
(HTS-A 2004).
2. Den ugentlige arbejdstid er 34 timer.
3. Arbejdsdøgnet regnes fra kl. 06:00 til 06:00 på alle ugens dage inkl. søndage.
4. Arbejdstidens lægning og pausernes placering aftales lokalt. Ved manglende enighed følges overens-komstens regler for behandling af uenigheden (overenskomstens § 2 stk. 5).
5. Der laves ikke arbejdsplaner. Hver medarbejder har en fast mødeprofil, der kører kontinuerligt. Ændringer i mødeprofilen sker efter reglerne i pkt. 4.
6. Varslet overarbejde på fridage betales efter Holddriftaftalens § 8.
7. Tillægsbetaling for ”teknisk overarbejde” kan først ske, når ugenormen rent faktisk overskrides for den enkelte medarbejder.
8. ”Specialtillægget” (udbetales for alle timer på aften- og nathold) som tidligere er aftalt mellem parterne udlignes, således at der fremover betales samme beløb i provins og hovedstad. Tillægget er herefter kr. 4,30 pr. time.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9. Ved arbejde på hverdage betales:

A. Timeløn i henhold til overenskomsten.
B. Anciennitetstillæg (efter 6 måneders uafbrudt ansættelse).
C. Bonus/resultatløn/bonusafsavn.
D. Særligt tillæg på kr. 6,47 pr. time, såfremt søndag aften/nat er en fast del af mødeprofilen for den enkelte medarbejder.
E. Specialtillæg på kr. 4,30 pr. time.
F. Tillæg på kr, 31,50 i henhold til Holddriftaftalens §3 stk. 1 efter kl. 16:00

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10. Ved arbejde på lørdage og søndage betales:

A. Timeløn i henhold til overenskomsten.
B. Anciennitetstillæg (efter 6 måneders uafbrudt ansættelse).
C. Bonus/resultatløn/bonusafsavn.
D. Særligt tillæg på kr. 6,47 pr. time, såfremt søndag aften/nat er en fast del af mødeprofilen for den enkelte medarbejder.
E. Specialtillæg på kr. 4,30 pr. time.
F. Efter lørdag kl. 14:00 betales tillæg på kr. 73,05 i henhold til Holddriftsaftalens § 3 stk. 2 – dog senest til søndagsdøgnets afslutning (mandag morgen kl. 06:00)
--------------------------------------------------------------------------------------------------
11. Ved arbejde på søgnehelligdage betales:

A. Timeløn i henhold til overenskomst.
B. Anciennitetstillæg (efter 6 måneders uafbrudt ansættelse).
C. Bonus/resultatløn/bonusafsavn.
D. Særligt tillæg på kr. 6,47 pr. time, såfremt søndag aften/nat er en fast del af mødeprofilen for den enkelte medarbejder.
E. Specialtillæg på kr 4,30 pr. time.
F. Tillæg på kr. 73,05 i henhold til Holddriftsaftalens § 3 stk. 2 – dog senest til arbejdsdøgnets afslutning (Grundlovsdag dog fra kl. 12:00 til arbejdsdøgnets afslutning).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
12. Parterne er enige om at følgende dage (lovbestemte Søgnehelligdage og Overenskomstmæssige fridage) udløser SH forskud og reduktion i ugenormen, i det omfang der kunne have været arbejdet på disse dage og disse ikke falder på søndage.

• 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. Påskedag, St. Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 4. Juni, Grundlovsdag, 2. Pinsedag, 23. December, 24. December, 1. Juledag, 2. Juledag og 31. December.

• Parterne er under ovenstående forudsætninger enige om, at i uger med en eller flere af de ovennævnte søgnehelligdage reduceres ugetimenormen med det antal timer, der kunne have været arbejdet.

13. Hvis en helligdag/overenskomstmæssig fridag falder på en søndag betales der ikke erstatnings fridagsbetaling for den enkelte medarbejder, hvis det er dennes vagtlistefridag. Hvis der er tale om en vagtlistefridag for den enkelte medarbejder betales der erstatningsfridagsbetaling.

14. Hviletidsreglen på 11 timer gælder – som følge af de almindelige Hviletidsbestemmelser – også ved unormale skift.

15. Ved en arbejders skift til/fra aften og nathold – eller disse – betales der efter reglerne i Holddriftsaftalens § 7.

16. Som bilag til denne aftale gælder ”kommenteret oversigt over betaling på søgnehelligdage m.v.” udarbejdet i fællesskab af 3F Landsklubben, Coop Logistik og Coop HR/Vilkår.

17. Aftalen er gældende fra 1. marts 2005 på Hasselager FVC og Brøndby FVC.

18. Denne aftale udgør parternes fortolkning af overenskomst og holddriftsaftale

19. og gælder sideløbende med overenskomsten og genforhandles sammen med denne. Ved arbejde på vagtlistefridag, 100 % overarbejde (§ 4 + søgneh.dagtill. (§ 3). Der udbetales erstatningsfridagsbetaling for at arbejde på denne dag. Ved vagtlistefri betales der erstatningsfridagsbetaling.

Forklaring.
Dagen er en helligdag hvor der arbejdes, derfor betales der søndagstillæg.
Kommentar til aftalen:
Ugenormen defineres, som de dage der kunne være arbejdet hvis der ikke havde været nogen helligdage i ugen.
I medarbejderens optjening af ugenormen indgår, arbejde samt alt lovligt fravær. Lovligt fravær defineres som, sygdom, afspadsering samt frihed i medhør af Fællesbestemmelserne.Af fravær der ikke tæller med i reduktion af ugenormen hører, frihed uden løn og ferie.
Plantidstræk og SH forskud foretages på fridagen før den pågældende helligdag, Såfremt der arbejdes på helligdagen og på selve helligdagen, såfremt der ikke arbejdes på denne. I de tilfælde hvor helligdagene falder søndag, mandag og der arbejdes mandag foretages plantidstrækket og SH forskuddet om søndagen.
Udbetaling af specialtillægget og det særlige tillæg udbetales efter de gældende regler.
Erstatningsfri gives jfr. § 8 stk. 1 i fællesordningen for arbejde i holddrift, i forhold til de faktisk præsterede timer inkl. overarbejde.Erstatningsfridage kan ikke lægges på andre dage end dem der er belyst i aftalen.
Fredagsarbejdere har ikke krav på erstatningsfridagsbetaling. Fredagsarbejdere der opfylder fuld ugenorm aflønnes som fast medarbejder.

Dokumentation:
Overarbejde i henhold til overenskomst 2004-2007 for arbejde i holddrift med DA og LO’s kommentarer § 4.
Søgnehelligdagstillæg i henhold til overenskomst 2004-2007 i holddrift med DA og LO’s kommentarer § 3.
Landsdækkende aftale vedrørende faste eftermiddags-/aften- og nathold på Coop Norden danmark A/S Logistik. Fællesbestemmelserne p. 100 og p. 118.

    Kaj, Michael, Søren, Claus, Palle og Kenneth.		  

'www.oz7aik.dk/faglig/  Faglig førstehjælp © Webmaster Jørgen  (Jønne)  Bodholdt mobil:30958208  www.oz7aik.dk