TILBAGE FORSIDEN

SIKKERHEDS-
ORGANISATION

REGLER I
ARBEJDSMILJØET

LOV OM ARBEJDSMILJØ

SIKKERHEDSREGLER FVC

SIKKERHEDSREGLER TVC

SENIORPOLITIK

FRATRÆDELSESALDER

HVIS DU BLIVER SYG

FRAVÆRSPOLITIK

MULIGHEDSERKLÆRING

FORØGET
SYGDOMSRISIKO
§ 56-AFTALE

VISSE
KRITISKE SYGDOMME

Regler i arbejdsmiljøet

Arbejdsmiljøloven

Arbejdsmiljøloven indeholder de generelle bestemmelser om arbejdsmiljøet.
Loven er bindende for alle borger. Det kan medføre straf, hvis reglerne overtrædes.

Bekendtgørelser

Loven er udmøntet i Bekendtgørelser, der er bindende for alle borger. Det kan medføre straf, hvis bekendtgørelserne overtrædes.

At-vejledninger

At-vejledninger beskriver, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.
At-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, sikkerhedsorganisationerne eller andre, men vejledningerne bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende.
Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en At-vejledning.
At-vejledninger erstatter de tidligere At-anvisninger og At-meddelelser. I en overgangsperiode vil der stadig findes "gamle" At-anvisninger og At-meddelelser, der ligesom At-vejledningerne beskriver, hvordan arbejdsmiljølovgivningen kan overholdes. Med tiden vil alle At-anvisninger og At-meddelelser udgå, efterhånden som de afløses af At-vejledninger.

At-cirkulæreskrivelser

At-cirkulæreskrivelser og At-interne instrukser er instrukser til Arbejdstilsynets medarbejder.

NB. "Enhver er sig egne sikkerhedsrepræsentant!"

(c) Jørgen Bodholdt